Es una herramienta para la liquidación, control y análisis de recursos pagados al personal de la organización; así mismo permite gestionar la información referente a los empleados, almacenando toda su información personal registrada en su hoja de vida, evaluación de desempeños periódicos, distinciones, memorandos.

Principales Características:

• Manejo de hoja de vida de los empleados
• Ajustado a todos los requerimientos de ley
• Estructurado para ser fácilmente configurado y adaptado a las necesidades particulares de cada cliente
• Manejo de empleados por centros de costos
• Pagos en medio magnético para entidades financieras
• Liquidación de prestaciones sociales
• Interfases con el sistema contable
• Novedades, observaciones, memorandos del empleado
• Manejo de evaluaciones de desempeño
• Diseño de comprobante de pago de nómina
• Manejo de préstamos a empleados
• Planilla única
• Manejo de diferentes tipos de contratos
• Carta laboral
• Certificados de ingresos del empleado

Algunos Informes:

• Prenómina
• Pagos y deducciones por concepto
• Informe de pagos
• Reporte de fondos de pensión y entidades promotoras de salud
• Reporte de entidades promotoras de salud
• Impresión de cheques
• comprobantes de pago
• Reporte de novedades
• Informes de prestaciones
• Informe de préstamos